12月26日，由陜旅集團(tuán)人力資源部主辦的2017年集團(tuán)系統(tǒng)人力資源專題培訓(xùn)會議在雍村飯店舉行。來自集團(tuán)系統(tǒng)30余家子公司的人力資源負(fù)責(zé)人及人事專員共60余人參加。本次培訓(xùn)邀請到了西北政法大學(xué)社會法研究所所長、陜西省人大常委會立法咨詢專家謝德成教授以及西安市勞動人事爭議仲裁院方勇院長。會議期間，謝教授從企業(yè)主要用工形式及其選擇、勞動合同簽訂中的法律問題等方面為我們詳細(xì)講述了企業(yè)勞工關(guān)系中的重要行為規(guī)范。方院長首先以古今中外的歷史事件為切入，強調(diào)了“方法論在勞動爭議處理中指導(dǎo)性功能”，緊接著通過一個個實踐案例，為我們上了一堂別開生面的勞動仲裁案例評析課，可謂專業(yè)性與實操性兼具。

本次培訓(xùn)旨在盡快提升集團(tuán)系統(tǒng)人力資源相關(guān)人員的實務(wù)操作水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。訓(xùn)后，各參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合自身工作實際，與老師及其他單位同仁進(jìn)行了工作經(jīng)驗的交流與分享，為進(jìn)一步強化人力資源基礎(chǔ)工作，提升人力資源管理的規(guī)范性、專業(yè)性起到了積極推動作用。希望通過此次培訓(xùn)，各子公司人力資源部門能學(xué)有所用，精進(jìn)工作方法，提升工作效率，為集團(tuán)的跨越式發(fā)展和全體陜旅職工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。