2021年5月11日至8月6日，陜旅集團(tuán)黨委第二巡察組對(duì)陜西駿景索道投資建設(shè)有限公司黨組織進(jìn)行了巡察，8月9日反饋了巡察意見。根據(jù)巡察工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、黨組織履行巡察整改工作主體責(zé)任情況

 一是召開專題會(huì)議，迅速研究部署。巡察組于8月9日反饋了巡察意見后，駿景索道黨支部高度重視，第一時(shí)間組織專題召開黨支部擴(kuò)大會(huì)議研究反饋意見，對(duì)存在問題的整改，認(rèn)識(shí)深刻，照單全收。要求公司上下要把巡察整改落實(shí)工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，尤其是各部門、各單位負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，深刻反思，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，要相互之間及時(shí)溝通情況，了解進(jìn)度，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行研究，建立整改問題臺(tái)賬管理制度，確保問題全面解決。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到位。為扎實(shí)推動(dòng)整改工作的落實(shí)，駿景索道黨支部成立了以總經(jīng)理張永紅同志為組長的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《中共陜西駿景索道投資建設(shè)有限公司支部委員會(huì)關(guān)于落實(shí)陜旅集團(tuán)黨委巡察組反饋意見的整改方案》，對(duì)巡察組反饋的具體問題，逐條梳理，逐項(xiàng)列出問題清單，明確了時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改期限，并通過召開黨支部擴(kuò)大會(huì)議組織相關(guān)人員討論方案內(nèi)容，廣泛征求各方面意見建議，不斷充實(shí)完善整改方案。

三是錨定方案要求，逐條梳理整改。整改方案制定完善后，駿景索道黨支部多次在公司會(huì)議中，對(duì)整改工作進(jìn)行了再動(dòng)員、再安排、再部署。支部成員深入一線5次聽取整改情況、了解整改進(jìn)度，對(duì)重大問題親自研究，重要任務(wù)親自部署，重大事項(xiàng)親自過問，在黨支部擴(kuò)大會(huì)議上對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行督查，有力推動(dòng)了整改工作的順利進(jìn)行。

 四是整改成效明顯，鞏固成果到位。經(jīng)過兩個(gè)月的整改，駿景索道黨支部對(duì)巡察反饋存在的5個(gè)方面48個(gè)問題，確定了31條整改措施，整改工作取得了初步成效和階段性成果。今后，駿景索道黨支部將繼續(xù)按照集團(tuán)黨委巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果。

二、巡察反饋意見整改落實(shí)情況

（一）貫徹落實(shí)中省、國資委和集團(tuán)黨委重大決策部署存在差距方面

1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不全面、不深入。

問題一：習(xí)近平總書記 2015 年來陜講話，沒有相關(guān)文件學(xué)習(xí)、部署及會(huì)議記錄，落實(shí)不到位。

整改落實(shí)情況：

對(duì)于習(xí)近平總書記 2015 年來陜講話重要精神，2021年9月28日在公司黨支部（擴(kuò)大）會(huì)議（第六次）重新進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)各部門、各單位要圍繞工作鉆研，著力在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上下功夫，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。

問題二：沒有組織學(xué)習(xí) 2016 年習(xí)近平總書記“在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話”重要精神，沒有學(xué)習(xí)資料及會(huì)議記錄。

整改落實(shí)情況：

對(duì)于2016 年習(xí)近平總書記“在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話”重要精神，2021年9月28日在公司黨支部（擴(kuò)大）會(huì)議（第六次）進(jìn)行學(xué)習(xí)，會(huì)上強(qiáng)調(diào)要從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。

問題三：學(xué)習(xí)不到位，沒有組織集體討論。黨的十九大精神、歷次全會(huì)精神以及黨的重大理論、重要會(huì)議學(xué)習(xí)僅宣讀文件，學(xué)習(xí)流于形式，沒有組織集體討論。

整改落實(shí)情況：

公司從2021年9月28日黨支部（擴(kuò)大）會(huì)議開始，在組織傳達(dá)會(huì)議精神上，要求有討論、有部署、有安排等。

2.黨支部在近年來的黨內(nèi)重大主題教育活動(dòng)中工作不到位。

問題四：2015 年“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)沒有開展具體活動(dòng)，沒有記錄等相關(guān)資料。

整改落實(shí)情況：

公司2015年黨支部不健全，未全面開展“三嚴(yán)三實(shí)”具體活動(dòng)，針對(duì)這一問題，公司對(duì)行政人事部提出工作要求，在今后工作中務(wù)必建立健全學(xué)習(xí)臺(tái)賬，做好檔案的保存工作。

問題五：未按 2016 年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案落實(shí)，“七一”前后組織廉政講課、8 月份組織“兩學(xué)一做”活動(dòng)，員工心得體會(huì)等工作沒有相關(guān)安排、沒有部署落實(shí)。

整改落實(shí)情況：

針對(duì)“兩學(xué)一做”主題教育活動(dòng)部署不到位的現(xiàn)象，公司深刻反思，強(qiáng)調(diào)在今后的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，將加大對(duì)各單位、各部門的指導(dǎo)督促檢查力度，把從嚴(yán)督查貫穿教育活動(dòng)全過程，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)。

問題六： 2019年“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)各小組集中學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，沒有部署安排。

整改落實(shí)情況：

加強(qiáng)對(duì)所屬單位的政治學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)筆記定期組織檢查，做好逐一指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，巡察整改結(jié)束后已開展檢查工作三次。

問題七： 2020 年“以案促改”教育活動(dòng)中，沒有8月5日座談會(huì)、8 名人員談心談話的相關(guān)臺(tái)賬、紀(jì)錄。

整改落實(shí)情況：

公司引以為戒，建立駿景索道談心談話制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)臺(tái)賬管理。

3.意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制及相關(guān)要求的落實(shí)不嚴(yán)格。

問題八：僅 2019 年有意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)、2020 年有上半年度意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)外， 其他年份沒有計(jì)劃、安排和總結(jié)。

整改落實(shí)情況：

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

問題九：近三年來，除“不忘初心、 牢記使命”專題民主生活會(huì)外。其余的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料和述職述廉報(bào)告均沒有報(bào)告?zhèn)€人意識(shí)形態(tài)情況。

整改落實(shí)情況：

嚴(yán)格執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把意識(shí)形態(tài)作為民主生活會(huì)、述職報(bào)告、履行黨建責(zé)任制的重要內(nèi)容，努力構(gòu)建做好意識(shí)形態(tài)工作的良好格局。

4.“三會(huì)一課”制度執(zhí)行有短板。

問題十：2015 年以來，對(duì)集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委下發(fā)的重要文件，通過黨支部集體學(xué)習(xí)少、部署貫徹落實(shí)少。

整改落實(shí)情況：

“三會(huì)一課”制度全面建立，對(duì)支部“三會(huì)一課”內(nèi)容，時(shí)限、程序等作出明確要求，并建立相關(guān)臺(tái)賬，為“三會(huì)一課”制度規(guī)范開展奠定了制度基礎(chǔ)。

問題十一：支部學(xué)習(xí)的次數(shù)不夠、學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，黨小組學(xué)習(xí)不規(guī)范。2019 年黨課 2 次，黨員大會(huì) 2 次，2019 年之前無資料，其他年份沒有按要求完成。

整改落實(shí)情況：

針對(duì)駿景索道人員分散、黨員分散的特點(diǎn)，對(duì)所屬運(yùn)營公司、陽朔公司、乾坤灣公司、光霧山公司黨員同志參加“三會(huì)一課”提出具體要求。

（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位方面

1.黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用缺失。

問題十二：2015 年至 2021 年，黨支部會(huì)議沒有研究公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

整改落實(shí)情況：

做好黨建工作與公司經(jīng)營發(fā)展工作的深度融合，立行立改將研究公司中長期發(fā)展規(guī)劃列入黨支部會(huì)議。

問題十三：2019 年至 2021 年召開 38 次黨內(nèi)會(huì)議，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)問題 7 次，但 6 次都是學(xué)習(xí)上級(jí)文件，沒有見安排部署落實(shí)。

整改落實(shí)情況：

一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，一手抓經(jīng)營工作，將廉政工作作為支部會(huì)議的重要議程進(jìn)行再強(qiáng)調(diào)再學(xué)習(xí)。在節(jié)假日等重要工作節(jié)點(diǎn)，利用微信工作群、編發(fā)糾四風(fēng)短信，將工作要求及“糾四風(fēng)”精神及時(shí)傳達(dá)。

2.紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任落實(shí)有缺失。

問題十四：紀(jì)檢工作力量配備不足,支部沒有紀(jì)檢委員。

整改落實(shí)情況：

結(jié)合公司黨組織建設(shè)情況，已于8月23日向集團(tuán)黨務(wù)工作部遞交《駿景索道黨支部改建黨總支的請(qǐng)示》，將在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下完成此項(xiàng)工作。

問題十五：對(duì)重點(diǎn)部門和重點(diǎn)事項(xiàng)沒有監(jiān)督。

整改落實(shí)情況：

參照集團(tuán)填補(bǔ)公司相關(guān)制度空白，加強(qiáng)了重點(diǎn)部門和重點(diǎn)事項(xiàng)的監(jiān)督。

問題十六： 2015年至 2020 年沒有項(xiàng)目監(jiān)督相關(guān)文件和制度。

整改落實(shí)情況：

完善相關(guān)制度，規(guī)范項(xiàng)目投資行為，理順監(jiān)管流程，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的審核、監(jiān)督、管理，建立臺(tái)賬。

3.落實(shí)黨建工作責(zé)任制有短板。

問題十七：沒有根據(jù)實(shí)際建立企業(yè)內(nèi)部黨建工作考核機(jī)制及相關(guān)制度。

整改落實(shí)情況：

結(jié)合公司實(shí)際，建立駿景索道黨建工作考核機(jī)制及相關(guān)制度。

4.黨員發(fā)展沒有計(jì)劃。

問題十八：支部 25 名黨員中 70、80 后 19 名，占比達(dá) 76%，90 后只有 6 名，另有 2 名預(yù)備黨員、2 名入黨積極分子，黨員發(fā)展沒有計(jì)劃。

整改落實(shí)情況：

抓好黨員發(fā)展工作，制定駿景索道黨員發(fā)展計(jì)劃，2021年下半年吸納一線青年黨員同志3名，發(fā)展壯大了基層黨組織隊(duì)伍。

5.違反八項(xiàng)規(guī)定精神。

問題十九：違規(guī)采購名貴特產(chǎn)，2018 年 10 月采購 1 箱燕窩答謝客戶。

整改落實(shí)情況：

公司以整改工作為契機(jī)，對(duì)2021年前所有采購行為進(jìn)行自查，無其他違規(guī)情況。為進(jìn)一步企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，今后駿景索道將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、公司內(nèi)部的采購規(guī)定，不超標(biāo)不違規(guī)，同時(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢工作力量，對(duì)采購行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。

6.黨費(fèi)管理不規(guī)范。

問題二十：2015 年至 2021 年黨的工作經(jīng)費(fèi)沒有列入年度工作預(yù)算。

整改落實(shí)情況：

將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)年度工作預(yù)算，建立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)帳戶。

問題二十一：2015 年至 2021 年黨費(fèi)交納沒有臺(tái)帳、沒有公示。

整改落實(shí)情況：

建立健全黨費(fèi)收繳、管理工作制度，規(guī)范收繳程序，做到及時(shí)、規(guī)范、有底可查。建立黨費(fèi)基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)登記造冊(cè)制度、黨費(fèi)公示制度等，規(guī)范工作程序。

問題二十二：黨費(fèi)基數(shù)計(jì)算不規(guī)范。班子成員的黨費(fèi)繳納存在黨費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際薪酬發(fā)放數(shù)現(xiàn)象。

整改落實(shí)情況：

嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，公司已組織專人對(duì)全體黨員黨費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)情況進(jìn)行排查，對(duì)未足額繳納的限期繳納。目前已完成繳納和對(duì)賬工作，涉及6人補(bǔ)繳黨費(fèi)4916.63元，已完成補(bǔ)繳工作。涉及12人多交黨費(fèi)5198.364元，將在后續(xù)黨費(fèi)中進(jìn)行沖減。

7.黨支部會(huì)議記錄缺失且不規(guī)范。

問題二十三： 2015 年至 2018 年黨支部組織生活記錄本丟失。

整改落實(shí)情況：

指定專人保管組織生活會(huì)記錄本，在今后工作中夯實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。

問題二十四：2019 年以后黨支部會(huì)議記錄不規(guī)范，沒有會(huì)議名稱、參加人員、記錄人，記錄信息填寫不完整、跳頁嚴(yán)重。

整改落實(shí)情況：

修訂了支委會(huì)議事規(guī)則，落實(shí)專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，開展了記錄人員的培訓(xùn)工作，做到記錄完整規(guī)范。同時(shí)要求每次支部會(huì)后按時(shí)規(guī)范印發(fā)會(huì)議記要。

8.班子成員出國手續(xù)不完備。

問題二十五：2018 年部分班子成員赴烏克蘭考察項(xiàng)目手續(xù)不全，沒有對(duì)方邀請(qǐng)函及考察計(jì)劃、沒有形成考察報(bào)告。

整改落實(shí)情況：

經(jīng)核實(shí)，2018年烏克蘭考察項(xiàng)目考察，由當(dāng)時(shí)集團(tuán)公司組織統(tǒng)一出行，所有考察資料及檔案均由集團(tuán)保管。

（三）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線存在短板方面

1.基層黨組織建設(shè)不規(guī)范。

問題二十六：2018 年黨支部換屆沒有見相關(guān)證明材料。

整改落實(shí)情況：

查找到部分電子版文檔，對(duì)公司行政人事部提出具體工作要求，今后加強(qiáng)檔案管理工作，避免因人員更替造成資料丟失的情況。

問題二十七：上屆支委調(diào)整沒有會(huì)議記錄，通過口頭通知支委換屆結(jié)果。

整改落實(shí)情況：

經(jīng)核實(shí)，支委按期換屆，上級(jí)黨組織審核無批復(fù)文件。

2.群團(tuán)組織建設(shè)缺失。

問題二十八：公司沒有成立工會(huì)和共青團(tuán)組織。

整改落實(shí)情況：

按照集團(tuán)要求，繼續(xù)跟進(jìn)建立工會(huì)和共青團(tuán)組織的工作，選舉工會(huì)主席和團(tuán)支部書記。

3.選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

問題二十九： 2015 年以來，干部選拔任用均缺失民主推薦、考察及公示程序。

整改落實(shí)情況：

按照巡察整改工作要求，結(jié)合公司實(shí)際，修訂干部選拔任用管理制度，規(guī)范選人用人程序。

問題三十：駿景索道投資公司中層任命存在空檔達(dá)4個(gè)月。

整改落實(shí)情況：

規(guī)范干部選拔任用的工作流程，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事。

問題三十一： 2015 年至 2021 年所有新任命沒有試用期限。

整改落實(shí)情況：

明確對(duì)于新晉提拔、任用干部規(guī)定試用期，試用期滿后，根據(jù)支委會(huì)研究通過后予以轉(zhuǎn)正。

（四）企業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范方面

1.薪酬體系不符合集團(tuán)相關(guān)規(guī)定。

問題三十二：陜西駿景索道運(yùn)營管理有限公司制定的工資標(biāo)準(zhǔn)沒有參照集團(tuán)薪酬文件執(zhí)行，沒有上級(jí)公司黨組織研究、備案及批復(fù)資料。

整改落實(shí)情況：

經(jīng)核實(shí)，關(guān)于運(yùn)營管理公司薪酬備案事宜，已經(jīng)該公司股東會(huì)、董事會(huì)審議通過，報(bào)請(qǐng)投資公司后，經(jīng)支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過后批復(fù)，符合公司法及章程的規(guī)定。

2.財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。

問題三十三：會(huì)計(jì)做賬不規(guī)范，費(fèi)用報(bào)銷單填制不規(guī)范，2017 年會(huì)記做賬沒有制單人、復(fù)核人和制單數(shù)。

整改落實(shí)情況：

公司下屬運(yùn)營公司2016年成立，成立之初財(cái)務(wù)事前控制環(huán)節(jié)薄弱，但在后續(xù)的工作的逐步規(guī)范和完善。

問題三十四：內(nèi)控手續(xù)不嚴(yán)謹(jǐn)，報(bào)銷流程不規(guī)范，易產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛。

整改落實(shí)情況：

針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，陸續(xù)出臺(tái)了系列相關(guān)內(nèi)控制度，嚴(yán)防工作中出現(xiàn)紕漏。

問題三十五：財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)制度不嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)沒有附招待申請(qǐng)表，僅附報(bào)銷審批單和發(fā)票直接審批報(bào)銷。

整改落實(shí)情況：

針對(duì)本次巡察中提出的問題，公司參照集團(tuán)規(guī)定，不斷完善財(cái)務(wù)工作，做到合法、合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新，夯實(shí)財(cái)務(wù)工作規(guī)范意識(shí)，健全和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益。

3.乾坤灣項(xiàng)目存在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

問題三十六：項(xiàng)目虧損嚴(yán)重，可研預(yù)估2019 年?duì)I業(yè)收入 1790.1 萬元，實(shí)際收入 203 萬元，僅完成 11.34%；2020 年預(yù)估營業(yè)收入 2331.72 萬元，實(shí)際完成 158 萬元，僅完成 6.78%。

整改落實(shí)情況：

乾坤灣項(xiàng)目可研階段當(dāng)?shù)乜土鬏^多，后因疫情等相關(guān)情況導(dǎo)致收入銳減，項(xiàng)目虧損嚴(yán)重。

問題三十七：項(xiàng)目至今沒有土地相關(guān)手續(xù)。

整改落實(shí)情況：

公司今后在項(xiàng)目投建初期時(shí)將嚴(yán)把項(xiàng)目考察關(guān)。

（五）落實(shí)巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)和“不忘初心、牢記使命”

1.巡視整改主體責(zé)任落實(shí)不到位。

問題三十八：針對(duì) 2019 年省委上輪巡視反饋問題只在8月 16 日支委會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，會(huì)議強(qiáng)調(diào)“涉及到公司的，要積極整改；沒有涉及到的，要主動(dòng)對(duì)照，吸收經(jīng)驗(yàn)”，支部沒有認(rèn)領(lǐng)問題、沒有整改落實(shí)情況。

整改落實(shí)情況：

針對(duì) 2019 年省委上輪巡視反饋問題，公司支委會(huì)重新展開對(duì)照學(xué)習(xí)，結(jié)合此次巡察認(rèn)領(lǐng)的問題，優(yōu)化公司內(nèi)部管理，提檔升級(jí)。

問題三十九：理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)次數(shù)不夠、沒有交流研討。

整改落實(shí)情況：

遵照駿景索道理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)集體學(xué)習(xí)次數(shù)和學(xué)習(xí)記錄的保存，以提升經(jīng)營管理工作為目的，積極開展交流研討，并貫徹落實(shí)。

問題四十：傳達(dá)中省重要會(huì)議、文件精神照本宣科，無貫徹落實(shí)意見。

整改落實(shí)情況：

積極組織學(xué)習(xí)中省重要會(huì)議、文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，務(wù)必學(xué)懂弄通做實(shí)，促進(jìn)公司發(fā)展。

問題四十一：項(xiàng)目投資有風(fēng)險(xiǎn)（乾坤灣索道）。

整改落實(shí)情況：

乾坤灣項(xiàng)目可研階段當(dāng)?shù)乜土鬏^多，后因疫情等相關(guān)情況導(dǎo)致收入銳減，項(xiàng)目虧損嚴(yán)重。公司今后在項(xiàng)目拓展時(shí)將嚴(yán)把項(xiàng)目考察關(guān)。

問題四十二：保障職工合法權(quán)益不力，沒有工、青組織。

整改落實(shí)情況：

嚴(yán)格按照集團(tuán)工作部署，繼續(xù)跟進(jìn)建立工會(huì)和共青團(tuán)組織的工作，選舉工會(huì)主席和團(tuán)支部書記。

問題四十三：意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。

整改落實(shí)情況：

把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分納入黨支部及其成員的組織生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，納入年度考核。

問題四十四：廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，沒有廉政談話。

整改落實(shí)情況：

著手建立駿景索道廉政談心談話制度，從形式、內(nèi)容上進(jìn)行規(guī)范，避免談話流于形式，變成例行公事。

問題四十五：紀(jì)檢工作力量配備不足。

整改落實(shí)情況：

結(jié)合公司黨組織建設(shè)情況，已于8月23日向集團(tuán)申請(qǐng)成立黨總支，并增設(shè)兩名支委，其中一名為紀(jì)檢委員。

問題四十六：執(zhí)行民主集中制不到位，選人用人不規(guī)范。

整改落實(shí)情況：

進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選聘

、考核評(píng)價(jià)以及干部選拔任用的責(zé)任追究等機(jī)制，做到用制度選人、靠制度管人。

問題四十七：黨組織會(huì)不規(guī)范，黨員管理不到位，黨費(fèi)管理不嚴(yán)格。

整改落實(shí)情況：

嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收繳黨費(fèi)，建立相關(guān)制度和臺(tái)賬，避免出現(xiàn)繳納不規(guī)范的現(xiàn)象。

2.主題教育檢視不認(rèn)真、不主動(dòng)、不到位。

問題四十八：在 2019 年 8 月 16日支委會(huì)上對(duì)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的實(shí)施方案》進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，沒有檢視問題、沒有整改方案、沒有落實(shí)資料。

整改落實(shí)情況：

公司支委會(huì)重新展開對(duì)照學(xué)習(xí)，結(jié)合此次巡察認(rèn)領(lǐng)的問題，進(jìn)行問題檢視，整改落實(shí)。

三、下一步打算

駿景索道黨支部將嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，緊盯整改重點(diǎn)，繼續(xù)抓好整改后續(xù)工作。對(duì)已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織開展“回頭看”，堅(jiān)決防止問題反彈回潮；對(duì)需鞏固、強(qiáng)化和提升的整改任務(wù)，按照既定目標(biāo)和措施，不松勁、不減壓、不撒手，一抓到底；需要長期堅(jiān)持的，持之以恒，常抓不懈，在全力落實(shí)問題整改中踐行初心使命，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷深入，為推動(dòng)駿景索道高質(zhì)量、可持續(xù)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

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