5月18日，陜旅集團(tuán)2018年總部中層干部競聘工作在陜旅豪布斯卡大樓5樓隆重舉行，來自集團(tuán)全系統(tǒng)45名競聘人員相繼登臺，參加了集團(tuán)總部8個(gè)部室25個(gè)崗位的激烈角逐和個(gè)人展示。

此次面向全系統(tǒng)公開競聘，是集團(tuán)公司繼2015年之后組織的第二批總部部室中層崗位公開競聘。這是集團(tuán)公司黨委深入落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”精神，著眼建設(shè)一支思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)水平高、組織和執(zhí)行能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好的總部中層干部隊(duì)伍而施行的“三年一聘、公開競聘、擇優(yōu)聘用”用人機(jī)制，是集團(tuán)公司人事工作改革的重大舉措，旨在通過公開競聘機(jī)制，集中發(fā)現(xiàn)和大膽任用一批政治過硬、能力突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓歉扇瞬?，不斷?qiáng)化優(yōu)者上、庸者讓、干者容、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。對于本次競聘工作，集團(tuán)黨委高度重視，前后3次召開黨委會進(jìn)行討論部署，并專門成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)過廣泛動員、嚴(yán)格篩選、材料核準(zhǔn)、組織人事部門把關(guān)審定，最終有31名競聘者進(jìn)入候選人行列，14名年輕干部職工進(jìn)行個(gè)人展示，為人才選聘提供了廣泛的地選擇空間，參加人數(shù)之多、覆蓋面之廣創(chuàng)下集團(tuán)歷史之最。

競聘過程采取個(gè)人演講、評委提問、選手答辯、聯(lián)合打分的方式進(jìn)行，競聘者先后進(jìn)行個(gè)人演講和工作展示，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)組成的11位評審現(xiàn)場進(jìn)行提問，并與二、三級企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人、總部員工代表聯(lián)合打分，現(xiàn)場計(jì)算公布排名。競聘程序嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微，環(huán)環(huán)相扣，充分體現(xiàn)了競聘過程的全程透明和公平公正。

集團(tuán)周冰董事長在競聘結(jié)束后的講話中強(qiáng)調(diào)，本次競聘遵循“量才使用，擇優(yōu)選拔，適才適崗”的原則，嚴(yán)格遵守人事規(guī)定和廉政規(guī)定，全程公開打擂，體現(xiàn)了競聘工作的嚴(yán)肅性與公正性。通過此次競聘，集團(tuán)將進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理，激發(fā)人才活力，確保真正把有能力、有責(zé)任、有作為的優(yōu)秀人才選拔到總部中層崗位上來，切實(shí)把骨干人才隊(duì)伍建精建強(qiáng)。